Wijziging vakantiewetgevingDe vakantiewetgeving zal met ingang van 1 januari 2012 worden gewijzigd. In Nederland is de opbouw van vakantiedagen bij langdurig zieke werknemers op dit moment beperkt tot het laatste halfjaar. De nieuwe wetgeving regelt dat werknemers die langdurig ziek zijn recht houden op hetzelfde aantal vakantiedagen als niet-zieke werknemers. De nieuwe wetgeving regelt daarnaast dat werknemers hun wettelijke vakantiedagen (20 dagen bij een fulltime dienstverband) binnen zes maanden na het jaar waarin de vakantiedagen zijn opgebouwd moeten opnemen. Daarna komen deze dagen te vervallen, tenzij de werknemer tot aan dat tijdstip redelijkerwijs niet in staat is geweest vakantie op te nemen. De regering wil hiermee stimuleren dat werknemers regelmatig vakantie opnemen en de dagen niet jarenlang opsparen. Dit zou de gezondheid en veiligheid van werknemers ten goede komen. |
||
|
Rechtshulp